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江西出台《事业单位工作人员处分暂行规定》

信息来源: 作者:jxcfs 发布日期:2012-12-21 00:00:00 访问次数:

                                                    2012年12月03日   来源:信息日报

     事业单位工作人员若被查出参与赌博、包养情人、违规超生,将受降岗或撤职以上处分。记者2日获悉,为了严肃事业单位纪律,规范事业单位工作人员行为,江西省正式实施《事业单位工作人员处分暂行规定》。该新规的出台,将使江西省对事业单位职工的管理更加完善和规范,对事业单位工作人员违纪有了统一处分标准。

       事业单位人员违法违纪将受四类处分

      据了解,新规规定,事业单位人员违法违纪,应当承担纪律责任,将依规给予处分。处分的种类分为四种:警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中,警告时限为6个月,记过时限为12个月,降低岗位等级或者撤职时限为24个月。撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。

      受处分期间的事业单位人员不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。若受到新的处分,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但最长不得超过48个月。对于隐匿、伪造、销毁证据的;串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的;包庇同案人员等行为,将从重进行处分。

    对包养情人、赌博、超生者处以降岗或撤职

      记者了解到,新规的一个最大亮点为首次对事业单位工作人员的社会公德和职业道德进行了规范。其中明确规定:有包养情人,或组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动,吸食毒品或者组织、参与赌博活动,违规超计划生育行为的,将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

      此外,有虐待、遗弃家庭成员,或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务;抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果,伪造、篡改数据文献,或者捏造事实等学术不端行为;申报岗位、项目、荣誉弄虚作假等违反社会公德和职业道德行为的,将给予警告或者记过处分,情节较重的,降低岗位等级或者撤职,情节严重的,给予开除处分。

    公款旅游或接受礼金严重者可被开除

      新规还明确了对违反廉洁从业纪律、违反财经纪律的事业单位工作人员的处理办法。其中,事业单位员工泄露国家秘密,有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款行为,将给予记过以上处分。

      如果利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益;在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证;利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益;用公款旅游或者变相用公款旅游;违反国家规定,从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬;擅自占有、使用、处置国有资产,可进行警告或记过处分,严重的可开除。

      违纪人员已退休将降低或取消待遇

      据相关负责人介绍,对事业单位工作人员被依法判处刑罚的,将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,将给予开除处分。

      若受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇。若受到记过以上处分的,在受处分期间不得参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或工勤技能人员技术等级考试(评审)。

      受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再出现违法违纪情形的,处分期满,经原处分决定单位批准后可解除处分。若有重大立功表现,按规定给予个人记功以上奖励的,经批准后可以提前解除处分。

      此外,已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的,不再作出处分决定。但是,应给予降低岗位等级或者撤职以上处分的,将相应降低或者取消其享受的待遇。