当前位置:首页 > 教工之家 > 正文

学院送温暖工程实施办法

信息来源: 作者:jxcfs 发布日期:2010-05-06 00:00:00 访问次数:

      为了将送温暖工程不断引向深入,把送温暖工程视为学院发展的稳定工程,让学院教职工深切感受到学院大家庭的温暖,切实为教职工办实事、办好事,及时为教职工送上一份温暖、一份关怀、一份祝福,实现送温暖活动的经常化、制度化。学院特制定送温暖工程实施办法:
一、教职工生病住院
1、教职工在南昌市区生病住院的,工会组织看望。教职工应报告工会,或由所在处室、系部转告工会,说明病情、所在医院及病床。
2、探望人:原则上副科以上中层干部,由工会组织分管副院长、所在处室、系部负责人前往看望;教职工,由工会组织所在处室、系部负责人及代表前往看望。
3、看望经费每人次约为100元人民币。
二、教职工举行婚礼
1、教职工在南昌市区举行婚礼,如果教职工邀请了学院领导,由工会派员前往致贺。
2、祝贺礼金为460元。
三、教职工直系亲属亡故
1、教职工直系亲属亡故的,教职工应报告工会,或由所在处室、系部转告工会,说明情况、地点。
2、亡故人家住南昌市区的,派员到家里慰问致悼。
3、亡故人家住家南昌市外的,委托教职工本人送花圈悼念。
4、教职工直系亲属亡故的给300元(含补助费、花圈费)。
四、教职工过生日
1、工会按期将生日贺卡及礼券送给过生日的员工,向教职工致贺。
2、生日礼券面值100元。
五、教职工困难补助
    1、对于家庭人均生活费低于当地规定的最低生活费标准的教职工,学院工会给予定期补助。定期困难补助的额度为补足地方规定的最低生活费标准,按月发放。
    2、对于因天灾人祸、重病等造成临时生活困难的教职工,根据困难的实际情况给予一次性补助。
    3、困难补助工作程序:需困难补助的教职工应自愿提出困难补助要求,实事求是地反映实际困难,由所在处室、系部签署意见交校工会,由院工会、学院讨论决定给予困难补助。
六、本办法中的教职工是指在编在岗的教职工(含聘用人员)和离退休人员。借出人员、停薪留职人员和借用、借调、以及临时工,不享受此办法待遇。
七、本办法自公布之日起实行,解释权在院工会。
 
                                                                                                                                  院工会
                                                                                                                       二00四年十一月二十五日